▲前Google媒体运营总监伍德表示，若想要给面试官留有好印象，“第一件事情”就是写一封感谢信，且必须在面试后1小时内完成。（图／翻摄自pixabay）

不少人面试完后心情都很焦虑，等待结果的时间更是度日如年。不过，前Google媒体运营总监珍尼.伍德（Jenny Wood）在Google工作长达18年，对于职场他建议，应征者试着采取以下策略，让雇主对你印象更深刻。

根据《CNBC》报导，伍德分享如何给面试官留下深刻印象，他建议，第一件事情是写一封感谢信，但不是简单一句““很高兴见到你们”，可以利用网络上复制贴上制式化的感谢信范例，也可以提出相关问题，例如，可以询问“如何推动公司发展、需要哪方面协助解决问题”，只需简单3-4句话即可，这能让对方感受到你比其他人努力，也关切工作内容。

伍德指出，虽然有许多专家建议在1天内发送，不过他认为，“一小时内发送，因为人类注重速度”，在职场中，有些人动作慢、有些人则是动作快。倘若你能即时发送感谢信，就能向面试官证明，你的行动力非常强，总能达到最高效率。

最后伍德也表示，每个人都希望能够给面试官留下好印象，他强调，“24小时内发送讯息基本标准，但1小时内则是更具挑战。”