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深涵说｜评论区：“我们就笑笑不说话”
2025-06-17

(被封杀) “董袭莹牵扯涉及4＋4项目违规的人员”(外二篇)
2025-05-13

一些公司明确将招聘年龄限制在28-30岁以下，过了35岁，找到合适工作更是难上加难。年龄较大（其实也不大）的求职者，如30岁以上甚至40岁左右的人，深刻感受到了年龄带来的阻碍。他们即便有丰富的经验，也常常因为年龄不符连简历筛选这一关都过不了。“30的也一样，他们一边喊招不到人，一边又想要二十出头又要有工作经验的”“40了一看年龄简历都不看的”。“典型干活嫌人少，吃饭嫌人老……”

布丁｜央企收到120万份简历，这份“喜报”让人扎心
2025-04-08

企业列出“我们收到1196273份简历”这样的标题，表面上是陈述一个事实，但在当前的就业形势下，容易让人感觉，这是把120万份简历，当成一种炫耀的资本，以展示自身强大的吸引力。成千上万为找工作发愁的年轻人，不管是不是40多万人中的一分子，看到后难免有种被冒犯了的感觉，一种无处安放的挫败感——对企业来说，这是亮眼的招聘战绩，但对于很多求职者而言，不过是标记自己又一次成为分母。

龅牙赵｜一百万份简历，有人看到的是自豪，有人看到的是心酸
2025-04-08

说一句很扎心的话吧。你不要去同情那些投出了一百多万份简历的四十多万名大学生，不是他们不值得同情，而是可能轮不到你同情。他们敢于给这家公司投简历，说明就已经是这个就业市场上能够卡住身位的那一批人了，已经是站在这个食物链的上半部分了，还有很大一部分人连投这家企业的资格都没有。

番薯壳｜多维挤压下的畸形职场生存图鉴
2025-02-25

一、年龄歧视构筑职业围城广州市白云区新市街道的环卫工招聘公示，将就业市场的年龄歧视具象化。招聘细则明确要求应聘者年龄须在35周岁以下，持有汽车驾驶证者方可放宽至40岁。这则看似普通的用工信息，折射出中国劳动力市场持续深化的年龄焦虑。当35岁成为职场"分水岭"，...

(被封杀)张3丰｜开封，2024年深秋的首都
2024-11-12

只要你骑行在道路上，你就会感受到自由。这不是约翰-穆勒或者核心价值观中的“自由”，而是更本质的肉体移动的自由。有些学校向同学们发放“临时出门证”，这又让人想起过去几年的时光。它也解释了为什么很多年轻人会骑行。是啊。一切都是临时的，都不被自己掌握。那么，就让我们去受累、去流汗，用父母给的身体和体力，证明有一个东西是自己的。

(被封杀)你没看错，临时出门证制度回来了…
2024-11-12

有支持者认为，青春没有售价，这是大学生激昂青春的体现，同时也是对学习压力的一种释放。还有人调侃，这是河南大学生关于“消费降级”的一种社会实践，从青春没有售价直飞海南三亚，到青春没有售价铁锭直到拉萨，再到青春没有售价夜骑开封拿下，这是多么生动的“消费降级”社会实践课。

当15%的失业率遇上1179万毕业生(图)
2024-06-15

先来看三组统计数据：2024年有1342万考生奔赴高考考场，比去年增加了51万；2024年高校毕业生规模预计达1179万人，比去年增加了21万；2024年4月，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率约为15%，与去年相比略低但仍处在高位。为什么要列这三组数据，因为就业形势...

不工作的退路:啃老(图)
2022-10-29

为逃避就业压力，一些年轻人主动退出社会竞争，缩回家中，靠父母的接济维持生活。他们尽量节省开支、减少社交，以低欲望的姿态活着，甚至靠考公、考编、考学，换取蹲在家里的资格。‌‌啃老‌‌不易，与父母的对峙拉锯，以及对自我价值的焦虑，驱使他们不停将...