▲现在面试官常会出各种奇葩问题来考验著求职者的临场反应能力。（示意图／翻摄自pixabay）在现今竞争激烈的职场中，面试官为了找到最适合企业的人才，可谓是绞尽脑汁。如何在有限的面试时间内，准确了解求职者的能力和素质，成为面试官们的一大难题。于是，各种奇葩的面试题应运而生，考验著求...

面试官问“正”字加一笔是什么字？妹子马上说出答案秒录取。（示意图：shutterstock／达志）现在不少求职者在面试时会被问到类似脑筋急转的问题，有一说法这是公司要考验反应力，将有能力的人筛选出来。近日网络上就流传一次面试问答的内容，一名面试官询问“正”字加一笔是什么字，连续几...

人工智能（AI）正夯，并陆续扩及更多领域。英国一名女子近日分享求职经验，接受记者工作的面试，原本自信满满的她后来才发现，面试官竟然不是真人，而是透过电脑运算的AI。她上网分享这次面试过程的亲身经验与心得。华顿（Adele Walton）2月1日在英国《地铁报》分享近期接受面试，过...

▲女大学生机智的回答得到了面试官的肯定。（图／翻摄自Pexels）职场竞争激烈，要想在众多求职者中脱颖而出，一定要有自己的优势；求职者在面试场上，不仅要表现出自己的专业，同时也要展现出自己的机智与应变能力，因为现在很多面试官，往往不会单凭学历就录用一个人，常会问出一些令人匪夷所思...

某公司准备举行一场招聘，老板对此次招员工很是看重，无形间给了人事老李很大的压力。老李觉得有些奇怪，之前老板很少过问招聘的事情，基本上只是看看员工简历，看来这次是不能怠慢了。很快老李就将招聘的信息发布了出去，也接到了不少的求职申请。在经过了人事部的首轮面试之...

前不久，有一则新闻说，小张请一位朋友吃饭。结果这位朋友不提前打招呼，就带来10个人，小张一个也不认识。朋友说给小张扩展一下人脉圈。这些人一点也不见外，点菜要酒拿烟，没把自己当外人。他们十几个连吃带喝玩得挺嗨，反倒是小张觉得自己是外人了。为了面子，小张最后咬...

职场里的面试最让人摸不透的地方就是面试官提出的问题，没有进入过职场里的人都不会懂得里面的规则，他不单单考核专业能力知识，还考虑到求职者的思维反应能力，往往都是那些人更容易得到面试官的认可。面对自己的求职生涯，当能不放弃每次的面试机会，站在自己心仪的岗位上考...

职场套路深，怪我太天真，面试也可以花样百出。朋友小艾资深HR，今天约我出来吃饭，吐槽了她们干这行业不好干，每天面试几十上百人，同样的问题重复N遍，问的自己都快要吐掉了！有时老板突然走进来坐下，还得装得特别认真，还得准备点花样让领导感觉在用心了。这不小艾跟我...

如今的面试再也不是中规中矩的那种考核方式了，HR为了选拔最优秀的人才可谓费尽了心思，会向求职者问一些很奇葩的看似和工作没任何关系的题目，实际上是为了考验求职者们的临场反应、沟通能力、思维逻辑以及临场应变能力等。今天，小编就为大家分享一个面试案例，看看在其中...

随着职场面试官的越来越喜欢用一些皮的题目来考测应聘者的思维能力。今天小编就和大家来分享一位美女好友「奚梦美」面试的趣事，因为她就刚刚前不多久经历过这么一场有关于思维能力的面试，下面我们就一起来听一听大美女究竟碰了什么样的奇葩面试官？。奚梦美要面试的是一个市...

正值换职潮时有间公司开了会计的缺额，某天来了3位面试者。这个面试官问了他们3人一个问题：「如果你捡到了五万块钱，而有个人自称失主，并且说他丢的是八万，这个时候你会怎么办？」第一个回答问题的女生是这样说的：「我觉得，如果这个人这么说，那么他就是想趁机讹我的钱...

如今，大学生越来越多，遍地都是人才，相对于以前而言，企业拥有更多的机会，招到更多优秀的人才，拥有人才企业才能更好的发展，面试官的担子很重，面试官为了招到更优秀的人才，他们会在面试的过程中，针对拥有同等硬体条件的求职者，问出一个奇葩的题目，看看到底谁更加优...

职场里的面试最让人摸不透的地方就是面试官提出的问题，没有进入过职场里的人都不会懂得里面的规则，他不单单考核专业能力知识，还考虑到求职者的思维反应能力，往往都是那些人更容易得到面试官的认可。面对自己的求职生涯，当能不放弃每次的面试机会，站在自己心仪的岗位上...

如今的面试是越来越难了，因为很多面试官都知道，很多求职者在参加面试之前，往往都会先准备一番，为的就是在面试场合有更好的表现，但是这样子对企业来说是一个缺陷，就是不能够看出一个人的真实水准。苹果公司的「奇葩」面试一出，似乎影响到了所有的企业，大公司小公司的...

对于面试，大家都比较重视，因为它关乎到自己能不能得到这份工作，许多的者和在工作的人应该都是深有体会，心里一边开心一边又很忐忑，开心的是简历投递出去终于得到了通知，有了一个面试机会，忐忑的是不知道会面试一些什么东西。 现在更是大学毕业生太多了，许多公司的...

在二十一世纪的今天，在当代社会里，竞争是尤为激烈。找工作已经变成了一件难事。数以万计的毕业生，你如何能够脱颖而出，自然是要凭非凡的实力的。 在企业选拔人才的各项机制里，也是十分的成熟了。比如，企业主要看的是被选拔者的个人能力、心态、行为方式、随机应...

想进一家好的公司，面试便是必不可少的，面试是一个公司考验你专业能力，人品能力和反应能力的阶段。相信很多出来找工作的人，都已经经历过各种各样的面试的，现如今的面试官他们不再会满足于问你一些专业上的问题。 会专门设计一些话题来考验你的综合素质，以及思维变通...

如今的面试是越来越难了，因为很多面试官都知道，很多求职者在参加面试之前，往往都会先准备一番，为的就是在面试场合有更好的表现，但是这样子对企业来说是一个缺陷，就是不能够看出一个人的真实水准。苹果公司的“奇葩”面试一出，似乎影响到了所有的企业，大公司小公司的...